Specjalista ds. sprzedaży
- Warszawa
Работа в сфере недвижимости
Займите вакантное место и помогите нам создавать новые места для жизни.
Льготы
Стоит ли работать
Стоит ли работать
в Novisa Development?
Мы поддерживаем креативность, инновационность и предоставляем инструменты для реализации идей. Вы дадите нам свои навыки и вовлеченность, а мы обеспечим вас всем необходимым для вашего развития.
-
Развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы вы становились все лучше в том, что делаете. Мы заботимся об обучении, знаниях и инструментах, которые позволят вам выполнять работу наилучшим образом.
-
Спорт и здоровье
Мы доплачиваем за занятия спортом и обеспечиваем частное медицинское обслуживание. Ваше здоровье является для нас приоритетом.
-
Гибкий график работы
Личная жизнь важна. Школа, тренировки, университет, семейные мероприятия – мы доверяем друг другу и даем пространство для того, что важно.
-
Системы премирования
Мы ставим цели, преодолеваем вехи и награждаем вовлеченность. Ваш вклад действительно важен для нас!
-
Работа в офисе
Потому что вместе как-то веселее, легче и эффективнее. Мы стараемся, чтобы наш офис был местом, в котором вы чувствуете себя хорошо и где мы просто нравимся друг другу.
-
Корпоративные мероприятия
Мы – команда и любим проводить время вместе: спортивные соревнования, волейбол, обмен книгами, празднование дней рождения, рождений и свадеб.
Должности
Актуальные предложения о работе
Ознакомьтесь с нашими актуальными предложениями о работе и присоединитесь к команде.
praca stacjonarana 
Inżynier/Koordynator ds. Instalacji Sanitarnych
- Gdańsk
[wpforms id=”1776″]
[wpforms id=”1776″]
Посмотрите, как мы работаем!
Рекрутинг
Как выглядит наш процесс рекрутинга?
Мы стараемся, чтобы наш рекрутинг был прозрачным и дружелюбным – это процесс, который позволяет нам лучше узнать ваши навыки, опыт и профессиональные стремления, а вам дать полное представление о сотрудничестве с нами.
-
1
Онлайн-заявка
Отправьте нам свое резюме через онлайн-форму. Это первый шаг, чтобы начать свое профессиональное приключение с нами.
-
2
Собеседование
Позвольте нам познакомиться! На собеседовании с HR и руководителем отдела мы углубимся в ваш опыт, обсудим должность и наши ценности.
-
3
Рекрутинговое задание
Если вы подаете заявку на должность, которая требует специальных навыков, мы попросим вас выполнить короткое рекрутинговое задание.
-
4
Вторая встреча – формальности
Мы обсуждаем детали сотрудничества – устанавливаем финансовые условия, дату начала работы и круг обязанностей. Просматриваем проект договора, вносим возможные замечания и договоренности, чтобы обе стороны чувствовали себя комфортно и точно знали, чего могут ожидать.
-
5
Добро пожаловать на борт!
Мы постараемся, чтобы ваш процесс адаптации прошел гладко, давая вам чувство безопасности, уверенности в себе и позволяя быстро и легко узнать все процедуры.
-
6
Обратная связь
Мы уважаем ваше время. Если на каком-либо этапе рекрутинга окажется, что мы ищем другой профиль сотрудника, мы сообщим вам об этом немедленно. Мы будем благодарны за то же самое – искренняя обратная связь чрезвычайно ценна и помогает нам всем в будущем.
Постоянный рекрутинг
Не нашли должность для себя?
Дайте о себе знать – отправьте нам свое резюме и напишите, в чем вы лучше всего. Может быть, нам как раз нужен кто-то вроде вас!
[wpforms id=”1778″]
